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HUMAN RESOURCES AS A SERVICE Vs. Contratación Tradicional Nacional

En la era actual, donde la conectividad global es la norma, el reclutamiento de profesionales para empresas en Latinoamérica ha experimentado una transformación significativa. Cada vez más, las empresas están adoptando un enfoque internacional para encontrar y contratar el talento que impulsará sus operaciones hacia nuevas alturas.  Es por ello que hoy abarcaremos los factores diferenciales de nuestro servicio HUMAN RESOURCES AS A SERVICE en MSI frente al Reclutamiento Tradicional de las empresas de recursos humanos: Rompiendo Barreras Geográficas:  En el pasado, la búsqueda de talento se limitaba a las fronteras nacionales, pero hoy, gracias a la globalización y a la avanzada tecnología de comunicación, MSI explora activamente el mercado internacional para atraer profesionales altamente calificados. Esta estrategia no solo amplía el pool de talento disponible, sino que también diversifica la fuerza laboral, aportando perspectivas valiosas y habilidades especializadas.  Beneficios Tangibles de la Contratación Internacional:   La contratación internacional ofrece una serie de beneficios tangibles para las empresas latinoamericanas. En primer lugar, la posibilidad de acceder a un talento diverso y global permite a las organizaciones construir equipos multidisciplinarios capaces de abordar desafíos desde diversas perspectivas. Además, la contratación internacional fomenta la innovación al incorporar ideas y prácticas empresariales de diferentes culturas, enriqueciendo así el entorno de trabajo.   La diversificación geográfica también proporciona a las empresas una mayor resiliencia ante fluctuaciones económicas regionales. Al tener empleados distribuidos en varias ubicaciones, las empresas pueden adaptarse de manera más efectiva a cambios económicos y reducir la dependencia de una única fuente de talento.  La Importancia de la Tecnología en el Proceso:   La tecnología desempeña un papel fundamental en la implementación exitosa de estrategias de contratación internacional. Plataformas de reclutamiento en línea, entrevistas virtuales y sistemas de gestión de talento permiten una colaboración fluida entre equipos de reclutamiento y candidatos, sin importar la distancia geográfica. La adopción de herramientas tecnológicas avanzadas agiliza el proceso de selección, facilitando una toma de decisiones informada y eficiente.  Desafíos y Oportunidades:  Aunque la contratación internacional presenta oportunidades emocionantes, no está exenta de desafíos. La gestión de diferencias culturales, zonas horarias y requisitos legales es crucial. Sin embargo, superar estos obstáculos contribuye a una empresa más fuerte y adaptable, y en MSI acompañamos todo el proceso de reclutamiento, selección y adaptabilidad de los profesionales a los entornos empresariales cada vez más interconectados.  En resumen, el reclutamiento de profesionales para empresas en Latinoamérica se encuentra en una fase emocionante de expansión hacia la escena internacional. En MSI  somos fieles creyentes de que los buenos resultados se ven soportados mediante la contratación global, pues las empresas no solo diversifican su fuerza laboral, sino que también obtienen una ventaja competitiva al acceder a un talento excepcional y a las innovaciones que el mundo tiene para ofrecer. Este enfoque no solo es una estrategia de contratación; es una estrategia para el crecimiento y la excelencia empresarial en la era global.  Por último, las compañías tradicionales de reclutamiento están en procesos estancados bajo un modelo de contratación análogo, procedural y muy extenso en el que prometen a grandes empresas conseguir profesionales cualificados en su país de operación. Si bien esto puede resultar óptimo, en algunos casos hay talentos internacionales especializados en competencias, habilidades en demanda o áreas que potencializan las compañías y prospectan el core business al siguiente nivel. Si te gustó este artículo compártelo en tus redes sociales y suscríbete a nuestro newsletter:  ¡Hasta una próxima entrada!   MSI AMÉRICAS 

5G en la actualidad: Desatando un Futuro de Oportunidades Empresariales 

Al comienzo del S XXI, cuando se inició la implementación de 2G en LATAM, se tenía claro que el futuro de la telefonía móvil era su digitalización y el manejo de datos. Iniciamos con velocidades de 2.8KBPS y hoy nuestros dispositivos manejan velocidades superiores a 100MBPS: ¡Treinta mil veces más rápido que hace 20 años!  Desde la interconectividad de ATMs y datafonos hasta el manejo de internet de alta velocidad, han pasado más de 20 años y la evolución de 3 tecnologías que han cumplido los desafíos y necesidades de la industria.  ¡El futuro con 5G es ahora! [icon name=”user” prefix=”fas”] En la actualidad, el 5G se ha convertido en el motor de la próxima revolución digital en el mundo, ofreciendo a las empresas una infraestructura de conectividad sin precedentes. Esta tecnología, la quinta generación de redes móviles, no solo representa una mejora en velocidad, sino un catalizador para la transformación empresarial. En esta ocasión, desde MSI queremos expandir tus conocimientos sobre qué es el 5G, cómo se implementa y los cinco beneficios clave que está aportando al panorama empresarial latinoamericano.  El 5G y su implementación  El 5G es la quinta generación de tecnología de comunicaciones móviles, sucesora de las redes 4G/LTE. Se caracteriza por velocidades de conexión ultra rápidas, menor latencia (La latencia de red es el retraso en la comunicación de la red) y mayor capacidad de conexión simultánea de dispositivos. La implementación del 5G implica la instalación de antenas y estaciones base más pequeñas y distribuidas, aprovechando frecuencias de onda milimétrica para garantizar un rendimiento óptimo.  Partiendo de su funcionalidad e implementación en las empresas, veamos sus principales beneficios:  Conectividad de Alta Velocidad: El 5G ofrece velocidades de conexión significativamente más rápidas que sus anteriores versiones. Esto permite la transferencia instantánea de grandes cantidades de datos, facilitando la comunicación en tiempo real, la transmisión de video de alta definición y la descarga rápida de archivos. En el entorno empresarial, esta conectividad ultrarrápida impulsa la eficiencia y la productividad de todas las áreas y su flujo de trabajo en dinámicas absorbentes de data.  Internet de las Cosas (IoT) de manera optimizada: La capacidad mejorada del 5G para manejar múltiples dispositivos conectados simultáneamente es fundamental para la expansión de la Internet de las Cosas. Las empresas pueden aprovechar la IoT para optimizar procesos, recopilar datos en tiempo real y mejorar la toma de decisiones. Desde la gestión logística hasta la monitorización de activos, el 5G potencia la eficiencia operativa para no generar retrocesos.  Innovación en Servicios y Productos: Con la baja latencia del 5G, las empresas pueden ofrecer servicios y productos innovadores que anteriormente no eran viables. La realidad virtual y aumentada, por ejemplo, pueden implementarse con mayor eficacia, brindando experiencias inmersivas a los clientes. Esto abre nuevas oportunidades para la diferenciación en el mercado y la creación de ofertas únicas.  Impulso a la Transformación Digital: La implementación del 5G es un impulsor clave para la transformación digital. Facilita la adopción de tecnologías emergentes como el análisis de datos avanzado, la inteligencia artificial y el machine learning. Las empresas pueden aprovechar estas herramientas para obtener perspectivas más profundas, mejorar la toma de decisiones y optimizar sus operaciones.  Competitividad Global: En un mundo cada vez más interconectado, contar con una infraestructura de 5G coloca a las empresas en una posición más competitiva a nivel global. Facilita la colaboración internacional, la expansión de mercados y la participación en la economía digital global.    En conclusión, el despliegue del 5G en Latinoamérica representa una oportunidad sin igual para las empresas. Desde impulsar la eficiencia operativa hasta catalizar la innovación, el 5G está dando forma a un futuro empresarial más conectado y vibrante en la región. Las compañías que abrazan esta tecnología emergente están posicionadas para liderar en la nueva era digital.  Si te gustó este artículo compártelo en tus redes sociales y suscríbete a nuestro newsletter:  ¡Hasta una próxima entrada!   MSI AMÉRICAS 

Ransomware to cause $20 billion in global losses this year

Ransomware remains the top threat to large and medium-sized businesses, with damages from this crime expected to exceed $20 billion before the end of 2021.  The report shows that during the second half of 2021, only 20% of companies reported no cyberattacks, down from 32% last year.  These ransomware gangs were not only very active, but started to become much more aggressive.”  Phishing remains the main attack vector, with the report finding that 94% of malware is delivered via email.    Solution   MSI offers:  Cybersecurity Education Program: To give corporate members a realistic experience and continuously assess their alertness to potential threats, it includes an automated system to simulate attacks with the latest phishing, ransomware, identity theft and malware techniques.  Open-Source Intelligence (OSINT): is the collection and analysis of data gathered from open sources to produce actionable intelligence. Aiming to find email addresses, passwords and other credentials to identify vulnerabilities in system access.

Malicious virus infected Emcali’s servers and customers’ computers.

Those responsible for the cyber-attack are making extortive charges to the company to decrypt the files.  Information and customer databases of the Municipal Companies of Cali have been endangered, due to the infection of the commercial system equipment with a malicious virus. It entered through a computer that is part of an interconnected network that has shared folders, so all the files were encrypted with a password, and in exchange for releasing them, those responsible for the virus are asking between 50,000 and 100,000 dollars.    “The virus leaves a file which is where it gives you the instructions of what they are aiming for. It says: if you want to recover your data, write to one of these two emails and make a payment in Bitcoin because this cryptocurrency is more difficult to trace.”    Solution   MSI offers:  Cybersecurity Education Program: In order for the members of a corporation to live the experience with realism and continuously evaluate their state of alertness against possible threats, it includes an automated system to simulate attacks with the latest phishing, ransomware, identity theft and malware techniques.  MDR – Managed Detection and Response: A whole technological stack, processes and trained people with great expertise, who are working 24/7 to detect and respond to any event. How does it achieve this?    With prevention: monitoring, management of security policies throughout the network and endpoints.  With automatic detection: threat intelligence and behavioral analysis based on Machine Learning, with enriched data. With investigation: root cause analysis and timeline analysis. With response: construction and use of playbooks, automation tools, interconnected platforms and professional experts in the technology stack.

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